本網(wǎng)訊（特約記者/郝鵬飛 劉征 通訊員/蔣昊）5月2日上午，我院于11號教學樓211會議室舉行線上“書記校長訪企脫崗促就業(yè)專項行動”，南陽理工學院副校長張愛紅、張仲景國醫(yī)國藥學院院長卞華、黨委書記段焰、黨委副書記岳偉國等出席活動，參加本次訪談的企業(yè)有武漢健民集團、大參林醫(yī)藥集團股份有限公司、國藥控股有限公司、今麥郎食品股份有限公司、想念食品股份有限公司、仲景宛西制藥股份有限公司6家企業(yè)。

張愛紅校長指出，當前就業(yè)形勢嚴峻復(fù)雜，要強化畢業(yè)生就業(yè)工作主體責任，黨委書記和校長要親自抓、帶好頭、做示范，其他領(lǐng)導(dǎo)干部要主動認領(lǐng)、任務(wù)到人，確保工作部署到位、責任落實到位。要組織發(fā)動專任教師、輔導(dǎo)員、行政管理人員等廣泛參與畢業(yè)生就業(yè)工作，真正把學生就業(yè)放到心里面。

院長卞華表示，今年的畢業(yè)生考研升學率較高，整體學生素養(yǎng)較好，但由于多方面的因素，我們?nèi)匀幻媾R較大的就業(yè)壓力，因而我們很早就將2022年的畢業(yè)生就業(yè)任務(wù)進行了逐步分割，樹立“三個確保”工作核心：確保領(lǐng)導(dǎo)干部就業(yè)責任制，確保輔導(dǎo)員、專任教師就業(yè)包干制，確保推動畢業(yè)生就業(yè)全員制。在此基礎(chǔ)上，還確定了“四個充分”工作，一是充分落實“一把手”工程，提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，更好地服務(wù)企事業(yè)單位。二是充分發(fā)揮校園招聘主渠道作用，拓展崗位信息來源。三是充分加強網(wǎng)絡(luò)招聘平臺建設(shè)，為用人單位和學生提供交流平臺。四是充分把握時機，及時展開線下線上招聘活動。

參與本次訪談的6家企業(yè)依次發(fā)表了對國醫(yī)學院往屆畢業(yè)生的考察結(jié)果及看法，對我院未來培養(yǎng)應(yīng)用型人才提出了寶貴意見，6家企業(yè)均表達了要持續(xù)與我院建立良好的合作關(guān)系，積極與學校進行人才培養(yǎng)對接，實現(xiàn)學校、企業(yè)雙贏的共同愿望。