2017年張仲景國醫(yī)國藥學院

就

業(yè)

創(chuàng)

業(yè)

校

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工

作

自

評

報

告

2017年一年來，在學院的正確領導和招生就業(yè)處的具體指導下，按照學校就業(yè)工作安排的意見與要求，并結(jié)合我院實際情況，針對17屆、18屆畢業(yè)學生就業(yè)我院做了大量工作，國醫(yī)學院2017年畢業(yè)學生共529人，截至12月20日前，我院畢業(yè)生平均就業(yè)率達到98%，正式簽約率達91%；2018年即將畢業(yè)學生為562人。在2016年12月份進行的招聘月活動中，我院共聯(lián)系企業(yè)和醫(yī)院20余家，提供就業(yè)崗位400個左右。截至目前，我院應屆畢業(yè)生已達成就業(yè)意向的學生有50余人。

現(xiàn)將一年來的就業(yè)工作現(xiàn)總結(jié)如下：

一、領導重視，精心組織，完善制度，狠抓落實
    1、院領導高度重視就業(yè)工作，院領導班子多次開會，討論、研究、部署畢業(yè)生工作，并強調(diào)要將畢業(yè)生的就業(yè)工作列入系工作的重點；與此同時，組織相關人員進行畢業(yè)生工作調(diào)研，及時了解畢業(yè)生的思想動態(tài)，不斷總結(jié)經(jīng)驗。成立了由院長卞華任組長，副書記岳偉國、副院長胡久略任副組長，各教研室主任和和畢業(yè)班輔導員為組員的學院畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組。
    2、按照“三支隊伍”建設要求，建立一支富有戰(zhàn)斗力的就業(yè)工作隊伍，保證就業(yè)工作高效、有序的進行。積極響應學校的號召，動員廣大教職工參與就業(yè)指導、宣傳、推薦工作。根據(jù)學生的實際情況，院系領導、就業(yè)指導老師和輔導員不同時期針對不同方面講解就業(yè)注意問題，如就業(yè)意識的提升、簡歷的制作、面試的技巧、協(xié)議書的重要性等。

 3、各專業(yè)教研室按照院里的就業(yè)工作方案，制訂本專業(yè)就業(yè)方案，讓同學們了解就業(yè)找工作是一個涉及到很多方面知識的非常重要的一項工作，不但要有扎實的專業(yè)知識，而且還要有較好的組織能力、膽量、誠信、團隊精神，動員全體教師積極參與就業(yè)工作，按專業(yè)對畢業(yè)班的學生進行了指導教師安排，責任到人。

4、充分發(fā)掘、建立、利用校友會資源。發(fā)揮我院乃至我院往屆畢業(yè)生的信息和橋梁作用，安排學生就業(yè)。今年成立了三個校友聯(lián)誼會，分別是鶴壁校友會、駐馬店校友會、商丘校友會，部分校友企業(yè)返校招聘。

5、加強畢業(yè)生信息服務工作，疏通學生聯(lián)系信息通道，每個畢業(yè)班級都建有自己的QQ群、微信群等聯(lián)系交流平臺。充分發(fā)揮學生干部的作用，協(xié)助老師組織招聘會和面試工作，及時收集和發(fā)布醫(yī)院及企業(yè)相關就業(yè)信息，為畢業(yè)生和企業(yè)做好服務工作。

 二、加強畢業(yè)生教育，特別是畢業(yè)生心理教育和擇業(yè)觀的教育 
    領導小組高度重視畢業(yè)生的教育工作，從就業(yè)政策到思想教育層層展開，取得了良好的效果，在同學中得到較好的反映。
    1、就業(yè)政策的教育和畢業(yè)生思想教育。堅持指導和引導畢業(yè)生在國家就業(yè)方針政策指導下，采用自薦和推薦，與用人單位雙向選擇、自主擇業(yè)的方式就業(yè)。

畢業(yè)班輔導員積極深入到學生中，充分掌握和了解學生思想動態(tài)，平撫不安心態(tài)，及時化解不積極的因素，為畢業(yè)生就業(yè)工作的平穩(wěn)進行，起到了重要作用。
    2、擇業(yè)觀的教育。領導小組一直強調(diào)將擇業(yè)觀的教育視為思想政治教育的必備內(nèi)容，與學生的人生觀、價值觀教育緊密聯(lián)系在一起，貫穿于整個大學生活的始終，從平時抓起擇業(yè)觀教育。在本屆畢業(yè)生中表現(xiàn)出了較好的成效。

3、對考研、考公務員學生的分類指導。針對我院考研學生較多的情況，為了明確考研目標，提升考研技能，我院在2017年碩士研究生復試前，特別組織了培訓會暨師生經(jīng)驗交流會，由16級輔導員李超博士、侯紫君博士擔任主講人，根據(jù)自身經(jīng)驗和同學們分享了面試注意事項，為同學們的研究生考試提供了幫助與指導。

三、積極舉辦用人單位專場招聘會，促進用人單位與學生互相了解
    認真收集用人單位信息，做好信息儲備；對以前聯(lián)系過的就業(yè)單位再次加強聯(lián)系，對學生信息的更新讓就業(yè)單位能夠更好的了解，今年共邀請到30余家就業(yè)單位參加我校舉辦的2017屆學生就業(yè)招聘會，提供崗位600余個。

四、大力開展校企合作和就業(yè)基地建設

為了提高學生實踐能力，提升就業(yè)質(zhì)量，我院大力開展和醫(yī)院以及藥企的合作，如與河南省中醫(yī)藥研究院、與中國科學院華南植物園以及《宛艾飄香》南陽張仲景艾草研究發(fā)展中心等校企合作。2017年新增實習就業(yè)單位2個，已簽協(xié)議的實習合作單位已經(jīng)達到17個，深入考察有成立意向的更多，為學生實習創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造了良好的環(huán)境，加強了我院實踐性教學和就業(yè)基地的建設。

五、創(chuàng)業(yè)工作新發(fā)展

2017年，張仲景國醫(yī)國藥學院積極組建師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，共有將近200名師生加入了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。其中，有三項入駐孵化園，有一項獲得市級獎項，另有九個項目正在創(chuàng)意籌備階段。

六、存在的問題
  1、學生就業(yè)觀念固化?？佳兄猓蟛糠謱W生都希望進入本地醫(yī)院工作。醫(yī)藥營銷企業(yè)很多對中藥學專業(yè)學生需求巨大，但是學生對于這些企業(yè)卻不感興趣，所以盡管提供介紹了很多用人單位，但效果不佳。

2、考研錄取比率下降，實踐能力尚待提高。考研學生初試成績很高而復試沒有通過的比率逐年上升，這和學生們不重視實踐有一定關系。

總之，我們已深刻地認識到：要搞好張仲景國醫(yī)學院的就業(yè)工作，既要求就業(yè)領導小組增強責任感，團結(jié)合作，不斷改進和提高就業(yè)工作的方法和質(zhì)量，充分發(fā)揮學生在就業(yè)市場中的主體作用，積極扭轉(zhuǎn)學生的就業(yè)態(tài)度；又需要我校領導和各部門的大力支持。畢業(yè)生就業(yè)工作關系到我校整體事業(yè)的前途命運及長遠發(fā)展，張仲景國醫(yī)學院就業(yè)工作作為我院就業(yè)工作的不可分割的重要組成部分，其責任之重大、任務之艱巨使我們不敢有絲毫懈怠。面對日益嚴峻的就業(yè)形勢和我院獨特的就業(yè)壓力，我們?nèi)詫⒗^續(xù)努力，認真扎實地開展就業(yè)工作，以不辜負校領導和各部門對我們工作的支持與肯定，不辜負學生對我們的信任。