遠(yuǎn)元集團(tuán) 見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)招聘簡(jiǎn)章
陜西鄭遠(yuǎn)元專(zhuān)業(yè)修腳保健服務(wù)集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)遠(yuǎn)元集團(tuán))成立于 2007 年, 是一家以連鎖直營(yíng)、商務(wù)貿(mào)易、生物科技、影視傳媒、濟(jì)困慈善基金會(huì)、遠(yuǎn)元商學(xué)院、勞務(wù)咨詢(xún)、健康管理八大產(chǎn)業(yè)為核心的現(xiàn)代化集團(tuán)公司。集團(tuán)在全國(guó)設(shè)有30 家分公司,開(kāi)設(shè) 6000 余家門(mén)店,擁有直營(yíng)員工 20000 余人,2018 年創(chuàng)生態(tài)產(chǎn)值 57 億元,2019 年創(chuàng)生態(tài)產(chǎn)值 76 億元。
【百人大學(xué)生計(jì)劃】
2017 年遠(yuǎn)元集團(tuán)開(kāi)始實(shí)施“三年百億,千城萬(wàn)店”的戰(zhàn)略目標(biāo),將在全國(guó)1000 個(gè)城市開(kāi)設(shè) 10000 家店面,實(shí)現(xiàn)年收入 100 億元,2020 年擬開(kāi)店 2000 家。為集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供充足的人才保障,2019 年下半年,集團(tuán)提出“百人大學(xué)生”計(jì)劃,為全國(guó)直營(yíng)店市場(chǎng)輸送管理干部(店長(zhǎng)、片區(qū)經(jīng)理)。
該項(xiàng)目由集團(tuán)人力資源部、運(yùn)營(yíng)管理部、遠(yuǎn)元商學(xué)院、直營(yíng)店市場(chǎng)共同參與, 通過(guò)崗前賦能培訓(xùn)、一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)總結(jié)分享、定期考核評(píng)估等方式,攜手打造遠(yuǎn)元集團(tuán)的“黃埔軍校”,使大學(xué)畢業(yè)生具備直營(yíng)店長(zhǎng)的勝任能力,成長(zhǎng)為公司核心骨干,成為公司大健康事業(yè)的中堅(jiān)力量。
【招聘計(jì)劃】
(一)招聘崗位:見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)(100人)
(二)招聘條件
1、2018 年----2021 年大學(xué)畢業(yè)生(貧困大學(xué)生優(yōu)先);
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
3、吃苦耐勞,有韌勁;
4、積極上進(jìn),有野心,有做老板的夢(mèng)想;
5、良好的學(xué)習(xí)力、溝通表達(dá)能力。
(四)職業(yè)發(fā)展通道
見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)-店長(zhǎng)(1 家店)-片區(qū)經(jīng)理(9 家店)-大區(qū)經(jīng)理(21 家店)
【培養(yǎng)方式】
(一)培養(yǎng)周期:六個(gè)月
(二)培養(yǎng)目標(biāo):具備直營(yíng)店長(zhǎng)的勝任能力
(三)培養(yǎng)方式:崗前集中賦能培訓(xùn)+店面實(shí)操演練+一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo)的方式
(四)學(xué)習(xí)目標(biāo):
1、熟練掌握足部修護(hù)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、實(shí)操手法、四大足部問(wèn)題修護(hù)原理及方法;
2、掌握連鎖店面經(jīng)營(yíng)管理所需的財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品方面的知識(shí)、方法;
3、具備基本的團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、掌握客戶(hù)服務(wù)的流程、標(biāo)準(zhǔn),客情維護(hù)管理的方法。
【薪酬福利待遇】
(一)培訓(xùn)補(bǔ)貼:入職參加崗前培訓(xùn),每天 150 元培訓(xùn)補(bǔ)貼
(二)薪酬待遇:第1--6個(gè)月保底薪資5500元/月,
遠(yuǎn)星計(jì)劃薪資標(biāo)準(zhǔn) |
培養(yǎng)階段 |
時(shí)長(zhǎng) |
月度薪資結(jié)構(gòu) |
保底薪資 |
崗位補(bǔ)貼 |
個(gè)人業(yè)績(jī)提成 |
利潤(rùn)分紅 |
全勤獎(jiǎng) |
優(yōu)秀員工獎(jiǎng) |
全國(guó)月平均收入 |
(培養(yǎng)期) 見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng) |
6 個(gè)月 |
5500 元 |
/ |
按實(shí)際業(yè)績(jī)核算 |
/ |
100 |
一等獎(jiǎng):200二等獎(jiǎng):100 |
6500 |
(晉升后) 正式店長(zhǎng) |
/ |
/ |
1500 |
執(zhí)行店長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn) |
執(zhí)行店長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn) |
100 |
/ |
9000+ |
說(shuō)明: 1、若在 6 個(gè)月內(nèi)晉升為正式店長(zhǎng),按照店長(zhǎng)崗位的薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行; 2、若在 6 個(gè)月培養(yǎng)期結(jié)束后,未獲得晉升也未被淘汰的,則按照調(diào)崗后崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行; 3、薪資發(fā)放日為每月 25 日前。 |
(三)其他福利:
員工宿舍:配備空調(diào)、洗衣機(jī)、24 小時(shí)熱水器
員工用餐:廚師團(tuán)隊(duì)打造員工三餐
包吃住、生日福利、工齡工資、不定期團(tuán)隊(duì)聚餐、員工培訓(xùn)
(四)工作時(shí)間:早 10:00—晚 21:00
(五)休息休假:培養(yǎng)期每月 4 天休假,春節(jié)假 15 天以上
(六)總部培訓(xùn),就近安排
聯(lián)系人:曹經(jīng)理 18625590611